ہائیر پاکستان، مقامی ساختہ اشیا کی تیاری

اہور (گوادر پرو)یو پی ایس  ایئر کنڈیشنرز سے لے کر الیکٹرانک کنٹرولڈ ویری ایبل فریکوئنسی ریفریجریٹر تک جو ایک گھنٹے میں برف بنا سکتا ہے، ''ون ٹچ'' فنکشن والی واشنگ مشینوں تک، آج کے سمارٹ ہوم اپلائنسز تک،ہائیر پاکستان نے ڈیزائن، تحقیق اور ترقی، پیداوار، مقامی موافقت، مارکیٹنگ اور فروغ کا ایک مکمل بند لوپ عمل تشکیل دیا ہے اور لوکلائزیشن آہستہ آہستہ مختلف شعبوں میں داخل ہو چکی ہے۔
 
فی الحال، ہائیر پاکستان کی 5 پروڈکشن لائنز جن میں فریج، فریزر، ایئر کنڈیشنرز، واشنگ مشین اور ٹی وی شامل ہیں، کو مختلف ڈگریوں پر لوکلائزڈ کیا گیا ہے، جس میں لوکلائزیشن کی مجموعی سطح 2006 میں 5 فیصد سے بڑھ کر 2021 میں 30 فیصد ہو گئی۔ مضبوط لوکلائزیشن کے پیچھے ہائیر گروپ کا جامع وژن اور ہم آہنگی اور پاکستان میں مختلف عہدوں پر ملازمین کی کوششیں ہیں۔

ہائیر  ملازمین کے لیے ایک بہترین ترقیاتی پلیٹ فارم  تیار کر رہا  ہے 

2001 میں ایک سرکاری کالج سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد ایک نوجوان   محمد ہمایوں نے   ایک  خواب کیلئے   اپنا آبائی شہر چین پاکستان کے مشترکہ منصوبے ہائیر پاکستان انڈسٹریل پارک کے لیے چھوڑ دیا۔ ہائیر پاکستان جو 2021 میں ایک قومی خصوصی اقتصادی زون بن گیا، چین-پاکستان کے گھریلو آلات کے تعاون کے ایک اہم مائیکرو کاسم کے طور پر جانا جاتا ہے۔ جب کہ ہمایوں   بھی اپنی کوششوں اور لگن سے فرنٹ لائن ورکر سے ایئر کنڈیشنر (AC) فیکٹری کے سربراہ بنے۔

ہمایوں نے صرف تنخواہ کمانے کے بہت ہی آسان خیال سے شروعات کی۔ اکیلا، وہ ایک مشترکہ کمرے میں رہتا تھا جس میں نہ پنکھا تھا، نہ بیڈ، نہ کشن، لیکن مچھروں سے بھرا ہوا تھا۔ سوچنے اور مشق کرنے کی اپنی رضامندی کی وجہ سے، اسے تکنیکی ماہرین کے پہلے بیچ میں سے ایک کے طور پر منتخب کیا گیا جسے ہائیر ہیڈکوارٹر، چنگ ڈاؤ، چین میں تربیت کے لیے بھیجا گیا تھا۔ ایک ماہ کی تربیت اس کی زندگی میں تبدیلی کا نقطہ آغاز بن گئی۔

 
چنگ ڈاؤ میں، ہمایوں اور دیگر پاکستانی مندوبین نے ہیڈکوارٹر کے سربراہ کی طرف سے گرمجوشی سے مبارکباد اور تعلق، اپنے چینی ساتھیوں کی طرف سے احترام اور باہمی تعاون اور چینیسینئرز کی مخلصانہ تعلیمات حاصل کیں۔ آج بھی  چین میں تربیت کا تجربہ  بتاتے ہوئے  ہمایوں کی آنکھیں نم ہو گئیں۔

 چین میں تربیت گویا خواب سے حقیقت تک کا سفر ہے،'' ہمایوں نے یاد کرتے ہوئے کہا  کہ ہماری تصاویر اور بہترین کام چینی اخبارات میں شائع ہوئے، جس سے ہمارے اندر کے خواب پھوٹنے لگے۔  پاکستان واپسی پر  ہمایوں نے چنگ ڈاؤ ہیڈکوارٹر کی ہدایات کو زمینی صورتحال کے ساتھ جوڑ دیا، جس نے تمام سطحوں پر عملے کے جوش و جذبے کو بہت متحرک کیا اور ایک ضرب اثر حاصل کیا۔
 

اپنی شاندار کارکردگی کی وجہ سے، ہمایوں ایک نچلی سطح کے ملازم سے بڑھ کر ہائیر پاکستان کے سینئر مینیجر اور  اے سی  پروڈکٹ لائن کا بنیادی حصہ بن گئے ہیں۔ اس کی ترقی اس کی ذہانت اور قابلیت کے   ساتھ ساتھ ان کی مستعدی اور مطالعہ، چین-پاک تعاون کے صنعتی پارک منصوبے کا ذکر نہ کرنا، اور اس حقیقت سے بھی الگ نہیں کہ پاک چین دوستانہ تعلقات نے جڑیں پکڑی ہیں اور لوگوں کے درمیان پھولے ہیں۔

مختلف عہدے، ایک جیسی کامیابی

جمشید علی لاہور ہائیر یونیورسٹی سے گریجویٹ ہیں اور مارکیٹنگ میں ایم بی اے کے ساتھ ساتھ آئی بی اینڈ ایم یونیورسٹی آف انجینئرنگ اینڈ ٹیکنالوجی، لاہور سے مارکیٹنگ میں ماسٹر ڈگری بھی حاصل کر چکے ہیں۔ جمشید نے اپریل 2014 میں ہائیر پاکستان میں اسسٹنٹ برانڈ منیجر کے طور پر اپنے کیریئر کا آغاز کیا اور 2020 میں آن لائن مارکیٹنگ کے ذمہ دار سینئر مارکیٹنگ مینیجر کا عہدہ سنبھالا۔

جمشید ہائیر کے 2022 کے نئے ریفریجریٹر پروموشن پروگرام میں فعال طور پر شامل تھے۔ پاکستان میں  ہائیر نے ملک بھر میں ڈیجیٹل ویری ایبل فریکوئنسی ریفریجریٹر کا اپنا ''پہلا شاٹ'' لانچ کیا، اور اس طرح ایشیا ڈریگن کی مارکیٹنگ انٹیگریشن کے لیے بلیک ڈریگن ایوارڈ جیتا، جو یہ ایوارڈ جیتنے والا ایشیا میں واحد چینی ادارہ ہے۔
 

مرکزی تقریب سے پہلے، ہائیر پاکستان نے مختلف شہروں میں تقسیم کاروں کو ایچ سی ایس پرزرویشن ٹیکنالوجی اور یہ کس طرح صارفین  کے مسائل کو حل کرنے کے بارے میں تربیت دی۔ مقامی ریفریجریٹر پروڈکٹ مینیجر نے ایک مقامی مارننگ ٹی وی شو میں ریفریجریٹرز اور ایچ سی ایس فریش ٹیکنالوجی کے بارے میں گہرائی سے پریزنٹیشن دی۔ ہائیر نے 2021 میں 269,000 ریفریجریٹرز اور 2022 میں 417,000 ریفریجریٹرز فروخت کیے، ریفریجریٹر مارکیٹ میں ہائیر کا حصہ 52 فیصد تک بڑھنے کے ساتھ 55 فیصد اضافہ ہوا۔

 ہائیر لوگوں کو پہلے رکھتا ہے اور اس نے جمشید کی ذاتی ترقی میں بہت مدد کی ہے، باقاعدہ تربیتی سیشنز کے ذریعے اس کی پیشہ ورانہ مہارتوں اور انتظامی صلاحیتوں کو فروغ دیا ہے۔ پاکستان میں گزشتہ 22 سالوں کے دوران، ہائیر محنتی اور قدم بہ قدم ان لوگوں سے لے کر جو یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہیں اور ابھرتے ہوئے شعبوں پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں، قابل اور کوششیں کرنے کے لیے تیار ہیں، مختلف طریقوں سے صلاحیتوں کو پروان چڑھا رہا ہے۔ ہائیر پاکستان انڈسٹریل پارک میں ہمایوں اور جمشید جیسی بہت سی شخصیات موجود ہیں، اور بہت سی کہانیاں ہیں جو ہو چکی ہیں، اور وہ ہر وقت جاری رہتی ہیں۔

اس وقت صنعتی پارک میں 3,200 مقامی ملازمین ہیں، جن میں سے 200   مینیجرریڑھ کی ہڈی کی حیثیت رکھتے  ہیں جو  نہ صرف گھریلو آلات کی تیاری کی ٹیکنالوجی میں ماہر ہیں، بلکہ چین اور پاکستان کے انتظامی تصور سے بھی گہرے متاثر ہیں، جو وراثت کے لیے ایک مضبوط بنیاد بن گیا ہے۔ چین اور پاکستان کی دوستی ان کے پیچھے، ہزاروں خاندان براہ راست اور بالواسطہ ہمیں جیت کے تعاون کی کہانیاں سنا رہے ہیں، جو دونوں ممالک کے نوجوانوں کی نسلوں کو متاثر کر رہے ہیں، اور چین اور پاکستان کے درمیان غیر سرکاری دوستی کا نمونہ بن رہے ہیں۔